Diante da solicitação da implantação de um programa de cargos e salários aos trabalhadores da Hammer, o Sindicato promoveu, no dia 22 de junho, mediação preventiva com a empresa.
Na mediação, a representante da empresa alegou que a solicitação não poderá ser atendida por conta do cenário econômico atual.
A empresa reiterou que cumpre o que determina a Convenção Coletiva de Trabalho, inclusive com os benefícios, como cesta básica, vale-transporte, convênio médico sem desconto para o trabalhador e bolsa de estudo em 60% para alunos universitários.
O Sindicato se coloca à disposição dos trabalhadores para eventuais esclarecimentos.
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