O departamento de Saúde e Segurança do Trabalho do SindiQuímicos Guarulhos explica que doença ocupacional, também chamadas como doenças do trabalho ou profissionais, não se limitam apenas a lesões físicas. Incluem problemas de saúde como transtornos psicológicos decorrentes de estresse, podendo desencadear Síndrome de Burnout, e diversas outras condições.
A doença do trabalho é aquela que acarreta condições de saúde desencadeadas ou agravadas pelo ambiente de trabalho. Elas abrangem desde problemas físicos, como Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) até transtornos mentais causados por estresse e pressão no trabalho.
A Organização Mundial da Saúde (OMS) define a saúde ocupacional como um campo dentro da saúde pública que se dedica a promover e manter o mais alto grau de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores em todas as ocupações. Ou seja, envolve a manutenção e promoção da saúde e da capacidade de trabalho, a melhoria das condições e do ambiente de trabalho para que sejam seguros e saudáveis.
Além disso, a OMS também destaca o desenvolvimento de organizações eculturas de trabalho que reflitam sistemas de valores essenciais, incluindo práticas eficazes de gestão para melhorar a segurança e a saúde ocupacionais.
As doenças ocupacionais – ou doenças profissionais – estão relacionadas diretamente às características da atividade profissional. Por exemplo, um soldador que desenvolve catarata devido à exposição à luz e faíscas da solda seria um caso de doença ocupacional.
Já a doença do trabalho é causada pela exposição a agentes presentes no local, mas que não são parte das tarefas profissionais. Um exemplo seria um funcionário que desenvolve surdez devido ao ruído excessivo em um ambiente barulhento.
Ambas as categorias de doença são consideradas acidentes de trabalho pela legislação brasileira, conforme o Art. 20 da Lei 8213/91. Essa distinção é crucial para a gestão de saúde e segurança no trabalho, permitindo que as medidas preventivas e de tratamento sejam adequadamente direcionadas.
Exemplos de doença do trabalho
LER/DORT
A lesão por esforço repetitivo é uma condição que afeta músculos, nervos e tendões. A causa principal é devida a movimentos seguidos, posturas inadequadas ou esforços excessivos. São comuns em trabalhos que exigem digitação ou montagem manual.
Dica de prevenção
Implemente pausas regulares e exercícios de alongamento para colaboradores que realizam tarefas repetitivas. Promova a ergonomia no local de trabalho, ajustando mesas, cadeiras e equipamentos para reduzir a tensão no corpo.
Asma Ocupacional
Esta doença respiratória é causada pela inalação de poeiras, gases, vapores ou outros agentes irritantes no local de trabalho. Os sintomas incluem tosse, falta de ar e infecção viral.
Dica de prevenção
Garanta a ventilação adequada e controle a exposição a substâncias irritantes no local de trabalho. Realize treinamentos sobre o manuseio seguro de materiais potencialmente perigosos.
Dermatose Ocupacional
Refere-se a problemas de pele causados por contato com substâncias químicas, plantas ou outros materiais no trabalho. Pode resultar em dermatite, eczema ou urticária.
Dica de prevenção
Forneça Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) como luvas e cremes de proteção para a pele. Eduque os colaboradores sobre a importância da higiene pessoal após o contato com substâncias irritantes.
Antracose Pulmonar
Conhecida também como “pulmão de mineiro”, é causada pela inalação prolongada de poeira de carvão, levando a problemas respiratórios graves.
Dica de prevenção
Em ambientes com exposição à poeira de carvão, assegure o uso adequado
de respiradores e máscaras. Promova exames médicos regulares para detecção precoce de problemas respiratórios.
Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR)
Esta é uma forma de perda auditiva permanente resultante da exposição contínua a níveis elevados de ruído no local de trabalho.
Dica de prevenção
Forneça proteção auditiva, como abafadores de ruído, em ambientes de trabalho barulhentos. Realize medições regulares de ruído e faça ajustes para diminuir a exposição sonora.
Transtornos mentais
Estresse e depressão relacionados ao trabalho podem ser desencadeados por excesso de trabalho, pressão, assédio moral ou falta de apoio no ambiente de trabalho.
Dica de prevenção
Estabeleça um ambiente de trabalho que promova o bem-estar mental, com
ênfase em uma cultura de apoio e respeito. Ofereça acesso a programas de apoio psicológico e promova a conscientização sobre saúde mental.
Varizes nos membros inferiores
Comuns em profissões que exigem longos períodos em pé, estas são veias
dilatadas e inchadas, muitas vezes dolorosas.
Dica de prevenção
Encoraje os colaboradores a movimentarem-se regularmente, especialmente aqueles que ficam em pé por longos períodos. Considere fornecer tapetes ergonômicos e incentivar exercícios leves.
Problemas visuais
Trabalhadores que passam longas horas em frente a telas de computador podem sofrer de fadiga visual, secura nos olhos e outros problemas de visão.
Dica de prevenção
Promova pausas regulares para os olhos dos colaboradores que trabalham com telas. Ajuste a iluminação e ergonomia dos postos de trabalho para reduzir o esforço visual.
Imagens ilustrativas: pixabay.com