Antonio Silvan Oliveira, presidente do SindiQuímicos Guarulhos, CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico) e vice-presidente da Fequimfar e Força Sindical/SP

Infelizmente uma parcela da classe trabalhadora imagina que as conquistas sindicais são frutos da bondade dos empregadores. Como se eles estivesem preocupados com o bem-estar dos seus funcionários, como se eles concedem excelentes reajustes salariais e oferecem bons benefícios para a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e seus familiares, sem nenhuma ação direta do Sindicanto.
Na realidade, sem empenho do sindicato a situação poderia piorar, talvez até próxima da escravidão, com empresas pagando abaixo do salário mínimo, atualmente em R$ 1.412,00, sem nenhum tipo de benefício, sem adicional noturno, sem adicional periculosidade, sem PLR, sem registro na carteira de trabalho, com jornada excessiva, talvez, como na época da Revolução Industrial na Europa, onde se trabalhava até 20 horas por dia, sem direito a descanso.


Por isto que existe a péssima propaganda semeada no chão de fábrica e nos escritórios de que o sindicato não faz nada, deseja apenas o mal da categoria. Determinados empregadores incentivam os seus funcionários a assinar cartinhas solicitando a exclusão da cobrança da taxa negocial. Procuram pintar uma imagem terrível a respeito do sindicalismo. Em outros casos perseguem quem apoia as medidas adotadas pelo sindicato.

Qualidade de vida do Trabalhador
A título de esclarecimento, o SindiQuímicos Guarulhos nos seus 62 anos de batalhas pela qualidade de vida da categoria Química sempre teve como pauta a melhoria da qualidade de vida do trabalhador. Nunca aceitou e nunca aceitará retirada de direitos conquistados. Enquanto na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) o trabalhador tem direito a adicional noturno de 20%, na Convenção Coletiva da categoria Química esse percentual é de 40%! Enquanto na CLT a hora extra é de 50%, nos acordos e Convenções Coletiva, assinados pelo SindiQuímicos Guarulhos é de 110%! No caso da PLR, na Convenção Coletiva garantimos o valor mínimo, mas na luta por acordos individuais é possível alcançar maiores valores que serão recebidos pelos trabalhadores.


No caso das trabalhadoras, no início da década de 1970, há 52 anos, o SindiQuímicos Guarulhos propôs em negociação que as mulheres gestantes tivessem direito a ficar determinado período afastadas do trabalho, sem desconto do salário, para cuidar do bebê recém-nascido. Pouco tempo depois, essa proposta foi adotada por outros sindicatos até se transformar em Lei Federal no Congresso Nacional, hoje com o nome de Licença Maternidade de 120 dias. Mesmo assim, existe empregadores que consideram absurdo uma gestante ficar esse período afastada e recebendo salários. Na visão deles deveria ser igual na escravidão, onde a gestante ganhava o bebê e no dia seguinte já estava trabalhando debaixo de sol, chuva ou frio.


A pergunta que a diretoria do SindiQuímicos Guarulhos faz é a seguinte: a quem interessa enfraquecer a estrutura sindical? Deixar o trabalhador órfão na mesa de negociação sem direito a obter nenhuma conquista? No passado, não muito distante, a legislação garantia que, até a assinatura de uma nova Convenção ou Acordo Coletivo, aquele documento que estava expirando mantinha a sua validade, permanecia ativo, com todos os direitos conquistados até aquele momento. Hoje não é mais assim. Quando acaba o prazo da data base, o trabalhador perde todos os seus direitos e retorna ao que prevê a CLT, geralmente muito abaixo das Convenções Coletivas.

Renovação Convenção Coletiva ou Acordo
Sem renovação da Convenção Coletiva ou Acordo, o adicional noturno volta aos 20% como previsto na CLT em vez de 40% como conquistado pelo SindiQuímicos Guarulhos. O custeio sindical é muito importante, pois o sindicato tem uma estrutura que precisa de dinheiro para manter funcionando. Há pagamento de água, luz, telefone, internet, combustível para os veículos que levam a diretoria nas portas das fábricas, salários de funcionários, segurança do patrimônio, tanto da sede, quanto do clube de campo e da colônia de férias em Caraguatatuba. É a Ação do Sindicato que conquista a renovação dos acordos e convenções coletivas. Esta atividade é realizada durante os 12 meses do ano.


Por isto que o Sindicato sempre vai apresentar ao Congresso Nacional a demanda a respeito do custeio sindical. É um direito da classe trabalhadora. E o presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, precisa entender que ele não é mais candidato, agora está no cargo de administrador desta nação. Precisa compreender que não é mais possível o trabalhador sofrer com o terrível desconto do Imposto de Renda sobre o seu salário, enquanto banqueiros, que nunca deixaram de ganhar dinheiro neste país, pagam menos impostos do que a classe trabalhadora que, derramam o suor nas fábricas, indústrias, no serviço doméstico, comércios e tantas outras ocupações. Para que esse país reduza cada vez mais as desigualdade da política social e econômica, continuaremos lutando para que as nossas demandas sejam ouvidas e que se tornem realidade.

Trabalhador precisa votar em quem defende os seus direitos

No dia 6 de outubro, todo brasileiro tem compromisso com a democracia. É quando serão realizadas eleições para vereadores e prefeitos. É preciso que a categoria Química eleja candidato que vá defender os anseios do trabalhador na Câmara Municipal.
Que no Legislativo, esse vereador lute para que seja encontrada solução para diversos problemas que castigam a cidade. Infelizmente a maioria deles atinge o trabalhador e seus familiares, como na questão da Segurança, Educação e Habitação.


É importante o trabalhador entender que a melhor política social de um governo é criar condições para que os trabalhadores tenham emprego e dignamente. E que, através de um bom salário, possam sustentar a sua família, e contribuir para a economia da cidade por meio do consumo.
O SindiQuímicos Guarulhos nesta Eleição tem o diretor Nelson Agostinho de Oliveira, o Nelsão (atualmente licenciado) que concorre à vaga de vereador na Câmara Municipal de Guarulhos, na chapa do candidato a prefeito Márcio Nakashima (PDT). Quando temos pessoas sintonizadas com a causa trabalhista, temos condições de atrair novos investimentos e, manter os que ainda se encontram nesta cidade.