Com a data-base marcada para 1º de abril de 2026, o SindiQuímicos Guarulhos já iniciou a mobilização estratégica para a campanha salarial e negociação coletiva dos trabalhadores do setor farmacêutico. A categoria, que reúne mais de 16 mil empregados em indústrias farmacêuticas da região, agora se prepara para reivindicar melhores condições e reajuste digno.
Diversos polos farmacêuticos espalhados pelo país também estão em campanha. Confira:
Anápolis (GO) — Considerado um dos maiores polos de medicamentos genéricos da América Latina.
Pouso Alegre (MG) — Polo com uma potência industrial em franca expansão, reúne indústrias de peso como: Cimed, ACG , Biolab, Cristália e União Química.
Montes Claros (MG) — Polo em franca expansão, reúne indústrias de peso como Novo Nordisk, Eurofarma, Cristália e Hipolabor.
São Paulo (capital, Região Metropolitana e interior) — Maior concentração industrial do setor, com presença de gigantes como Aché, EMS (em Hortolândia), Eurofarma e Sanofi.
Outros estados em destaque — Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Pernambuco e Bahia também entram em cena com polos importantes e indústrias de transformação de medicamentos.
Unidos pelo reajuste real: Em reuniões preparatórias, dirigentes sindicais e representantes de base vêm discutindo os dados econômicos, os desafios atuais do setor e as principais reivindicações da categoria. O alinhamento de estratégias é visto como peça-chave para arrancar as conquistas previstas na pauta.
“Discutimos os dados econômicos, os desafios do setor e as principais reivindicações da categoria, além de alinharmos as estratégias para avançar e conquistar a pauta. A expectativa para este ano é garantir um reajuste real, com a reposição integral da inflação medida pelo INPC/IBGE”, destacou Silvan, liderança sindical à frente das negociações.
Olho no governo federal: O movimento também acompanha de perto os incentivos e investimentos do governo federal no setor. A expectativa é que esses investimentos também se revertam em valorização dos trabalhadores e trabalhadoras que movimentam a indústria farmacêutica.
DESTAQUES DA PRÉ-PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
• Reajuste Salarial: 100% do INPC/IBGE + 3% de Aumento Real
• Piso Salarial (Salário Normativo) de R$ 3.260,00 (100%
do INPC/IBGE + 3% de Aumento Real)
• PLR no valor de 2 Salários Normativos
• Cartão Alimentação/Cesta Básica: R$ 850,00
• Acesso gratuito a medicamentos
• Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611 de 2023).
• Redução da Jornada de Trabalho
• Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher
