O SindiQuímicos Guarulhos juntamente com as lideranças da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas no Estado de São Paulo, entidade filiada à Força Sindical, CNTQ e IndustriALL) e Sindicatos filiados avançaram nas negociações coletivas da Campanha Salarial e Social deste ano. A conquista antecipada é inédita, garante o reajuste salarial de 100% do INPC/IBGE para 2021 e 2022. E garantimos a manutenção em Convenção Coletiva de Trabalho, (CCT), da PLR para empresas que não tem acordo coletivo.
A Bancada dos Trabalhadores conquistou proposta patronal de reposição integral dos salários, com base no índice oficial de inflação do país (INPC/IBGE), no período de 1/11/2020 a 31/10/2021 e 1/11/2021 a 31/10/2022.
Destaques da Convenção Coletiva de Trabalho • Vigência: 2021 a 2023
Data base: 01/11/2021
- Reajuste Salarial: 100% do INPC/IBGE em todas as faixas salariais.
- Piso Salarial
Empresas com até 49 empregados: reajuste de 100% do INPC/IBGE
Empresas com mais de 49 empregados: reajuste de 100% do INPC/IBGE
- PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados)
Empresas com até 49 trabalhadores: PLR no valor de R$ 1.080,00
Empresas com mais de 49 trabalhadores: PLR no valor de R$ 1.200,0
- Teto de aplicação: R$ 9.000,00
Data base: 01/11/2022
- Reajuste Salarial: 100% do INPC/IBGE em todas as faixas salariais.
- Piso Salarial
Empresas com até 49 empregados: reajuste de 100% do INPC/IBGE
Empresas com mais de 49 empregados: reajuste de 100% do INPC/IBGE
- PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados)
Empresas com até 49 trabalhadores: Reajuste de 100% do INPC/IBGE no valor da PLR
Empresas com mais de 49 trabalhadores: Reajuste de 100% do INPC/IBGE no valor da PLR
- Teto de aplicação: reajuste de 100% do INPC/IBGE
- Manutenção dos adicionais de horas extras e Adicional Noturno
Manutenção de todas as demais cláusulas da CCT de 2021/2023